在现代职场中，职工团建活动益发遍及，旨在提高团队凝聚力和工作效率。但是，最近一起职工在团建活动中因玩碰碰车而受伤的案子，引发了大众的广泛注重。受伤职工向搭档提出索赔恳求，却遭到法院驳回，此事情引发了对团建安全职责的火热评论。

  案子的中心在于，受伤职工在团建活动中参加了碰碰车的文娱项目，产生意外后骨折。令人意外的是，法院在审理时以为，职工应对自己参加的活动安全担任，而非将职责转嫁给组织者或搭档。这一判定反映了法令对个人职责的着重，也提醒了团建活动中潜在的安全隐患。

  从法令视点来看，团建活动虽然是在公司组织下进行，但参加者在进行活动时需求对本身安全作出根本的判别和承当对应的职责。依据《民法典》相关规定，个人在进行活动时应当采纳合理的自我维护的办法，防止因自己行为导致的危害。此外，参加者挑选自愿参加某项活动，法令上意味着其承受活动中存在的危险。

  但是，这一判定也让咱们考虑，企业在组织团建活动时，是否已尽到合理的安全保证职责？在法令框架下，企业作为组织者亦需对活动场所、设备及全体活动组织做必要的危险评价，保证参加者的安全。若企业未能做到这一点，是否应承当一部分法令职责，也是值得讨论的问题。

  经过此事情，咱们正真看到法令不仅是在判别职责，更是在引导社会各方对安全的注重。关于职工而言，参加活动时需求意识到潜在的危险并采纳防范措施；而企业在规划团队活动时，更应注重参加者的安全，最好可以下降意外产生的可能性。

  综上所述，此案不仅是法令职责的一次表现，也是对企业与职工职责的再次审视。咱们在享用团队活动趣味的一起，也应意识到安全重要性。或许，只有当企业与职工一起承当起职责，才能让团建活动真实成为增强团队凝聚力的杰出关键。回来搜狐，检查更加多